陈朝祯明三年正月，建康城的护城河被隋军的战船填满，城墙上的守兵早已溃不成军，哭喊声、厮杀声混在一起，刺破了江南的烟雨。陈后主陈叔宝穿着龙袍，蜷缩在后宫的枯井里，浑身瑟瑟发抖，嘴里反复念叨着：“朕待你们不薄，给你们高官厚禄股指期货一级配资官网，你们怎么就不能好好干事，守住这江山？”
他到死都不明白，自己在位期间，赏罚分明，重用亲信，可那些下面的官员、将领，看似个个尽心尽力、政绩斐然，实则都在打着自己的小算盘——他们只管自己的利益最大化，只管自己的官帽、钱财、权势，至于自己干事过程中，消耗的国家财力、物力、人力，至于给朝廷、给百姓带来的额外成本，他们从来都视而不见、毫不在意。
《资治通鉴》载：“陈后主溺于酒色，嬖宠佞臣，官吏贪暴，赋役繁重，百姓流离，国势日衰。” 这段记载的背后，藏着一个穿越千年、至今仍戳中无数管理者的底层逻辑：下面干事的人，从来不会站在上面的角度看整体，他们的核心诉求，从来都是自己的利益最大化，过程中造成的浪费、内耗、隐患，所有额外成本，都由上面来承担，他们根本不会放在心上。
展开剩余92%我们总以为，只要自己身居高位、赏罚分明，下属就会尽心尽力，就会和自己一条心，就会站在整体的角度，为大局着想。可翻遍整部《资治通鉴》才发现，人性的自私，从来不会因为你的信任、你的赏赐而改变。下属干事，本质上都是“为己”，而非“为公”；他们算的是自己的小账，而非整体的大账。
你让他负责粮草押运，他只管按时送到，至于沿途损耗多少、浪费多少，会不会滋生贪腐，他不管；你让他镇守边境，他只管守住自己的防区，至于消耗多少军粮、征用多少民力，会不会拖累周边州县，他不管；你让他推行新政，他只管完成上级交代的指标，至于百姓能不能承受、会不会引发民怨，他不管。
今天，我们就顺着《资治通鉴》的脉络，以陈朝的覆灭为镜，以北周韦孝宽守边的清醒为灯，撕开下属干事的“自私真相”，读懂管理者最该有的清醒：管理的核心，从来不是指望下属自觉，而是看清人性、划定规则，管住下属的“小算盘”，守住整体的“大成本”。
01
故事要从南北朝末期说起。彼时天下三分，北齐、北周、陈朝三足鼎立，其中陈朝占据江南富庶之地，无北方战火侵扰，本有机会休养生息、积蓄力量，可最终却成为三国中最先灭亡的一个，而这一切的根源，就在于“上下不同心”——上面想守江山，下面只想谋私利。
陈叔宝，是陈朝的最后一位皇帝。他继位之初，也曾有过短暂的清醒，心中的目标很明确：守住江南的江山，整顿吏治，安抚百姓，让陈朝能绵延不绝，甚至有机会北上中原，一统天下。他也曾推行过一些新政，减免赋税，重用贤臣，试图改变陈朝积贫积弱的局面。
可他终究是个胸无大志、贪图享乐的君主，很快就沉溺于酒色，荒废朝政，把朝中大权，交给了施文庆、沈客卿等亲信大臣。他以为，这些人是自己一手提拔起来的，一定会忠心耿耿，一定会站在自己的角度，为陈朝的大局着想，可他万万没想到，这些下属，不过是借着他的信任，疯狂为自己谋私利，根本不管陈朝的整体安危。
而与陈朝形成鲜明对比的，是北周的名将韦孝宽。韦孝宽出身将门，自幼熟读兵书，骁勇善战，更难得的是，他从不贪功、不谋私利，始终站在北周的整体角度，看待自己的每一件事、每一项任务。他被北周武帝任命为并州总管，镇守北方边境，抵御北齐的入侵，他的目标很简单：守住边境安宁，减少国家的军费消耗，为北周的统一大业，打下坚实的基础。
同样是“干事”，陈朝的下属，干事是为了自己的官帽、钱财；而韦孝宽干事，是为了国家的整体利益。一私一公，一短一长，早已注定了两个政权的不同命运。
02
南北朝末期，天下一统的趋势越来越明显，北齐国力衰退，北周日渐强盛，陈朝若能抓住机会，整顿吏治、积蓄力量，或许能保住江南的基业，甚至有机会分一杯羹。可陈朝的下属们，却把这个“机会”，当成了自己谋私利的绝佳时机。
陈叔宝下令，让地方官员安抚百姓、发展农业，充盈国库，为日后的战事做准备。可下面的地方官，却阳奉阴违，表面上推行新政，实则借机搜刮百姓。他们为了完成上级交代的“赋税指标”，为了在皇帝面前表现自己，不惜加重百姓的赋税，逼迫百姓卖儿卖女，甚至虚报政绩，把荒无人烟的地方，上报成“五谷丰登”的富庶之地。
他们只管自己的“政绩”好看，只管自己能得到皇帝的赏赐、能升官发财，至于百姓流离失所、民怨沸腾，至于国家的根基被掏空，他们根本不管。有大臣向陈叔宝上奏，揭发地方官的贪腐行为，可这些地方官，早已买通了朝中的亲信，互相包庇、互相掩护，最终，这些奏折都石沉大海，揭发者反而被诬陷、被罢免。
更可笑的是，陈叔宝让将领们整顿军队、加强边防，抵御北周和北齐的入侵。可那些将领们，却把军队当成了自己的“私产”，只管克扣军饷、中饱私囊，至于士兵的训练、武器的修缮、粮草的储备，他们根本不上心。士兵们吃不饱、穿不暖，武器陈旧，战斗力低下，可将领们却在朝堂上虚报战功，吹嘘自己“兵强马壮、边防稳固”。
他们算的是自己的小账：克扣军饷，能让自己腰缠万贯；虚报战功，能让自己升官加爵；至于军队战斗力低下，一旦边境有战事，国家面临危机，这些成本，都是皇帝和朝廷来承担，和他们没有半点关系。只要自己能捞到好处，只要自己的官帽能保住，哪怕国家灭亡，他们也毫不在意。
而另一边的韦孝宽，却在北方边境，用行动诠释了“顾大局、算大账”的真正含义。
北周武帝让韦孝宽镇守并州，抵御北齐的入侵，给他的任务很简单：守住边境，减少损耗，同时伺机削弱北齐的实力。韦孝宽接到任务后，没有像陈朝的将领那样，克扣军饷、虚报战功，而是站在北周的整体角度，一步步推进工作。
他深知，边境的安宁，离不开百姓的支持，也离不开军队的战斗力。于是，他一方面安抚边境百姓，减免百姓的赋税，鼓励百姓开垦荒地，让百姓能安居乐业，从而赢得了百姓的支持；另一方面，他整顿军队，严格训练士兵，修缮武器，合理调配粮草，杜绝浪费和贪腐，让每一分军饷、每一粒粮食，都用在刀刃上。
有下属劝他：“将军，我们不如克扣一些军饷，虚报一些战功，既能让自己得到赏赐，也能在皇帝面前留下好印象。反正朝廷那么大，损耗一点，也没人会发现。”
韦孝宽却严厉斥责道：“我等身为将领，食君之禄，当忠君之事。边境的安危，关乎北周的整体大局，每一分军饷、每一粒粮食，都是百姓的血汗，都是国家的成本。我们若只顾自己的私利，克扣军饷、虚报战功，看似得到了眼前的好处，实则是在消耗国家的根基，一旦北齐入侵，我们守不住边境，不仅会丢了自己的性命，还会连累整个北周。这种损公肥私的事，我绝不做！”
他不仅自己不谋私利，还严格约束手下的将领和士兵，制定了严厉的规则，一旦发现有人贪腐、浪费、虚报战功，一律严惩不贷。他算的是北周的大账：守住边境，减少损耗，积蓄力量，才能为北周的统一大业，节省更多的成本，才能让北周在乱世里站稳脚跟。
03
陈朝的下属们，只顾自己的利益，不顾整体的成本，很快就让陈朝陷入了内外交困的绝境。
外在的阻碍，是百姓的怨声载道，是国家的根基动摇。地方官的搜刮，让江南的百姓流离失所，纷纷起来反抗，陈朝的内部，叛乱四起，朝廷不得不调动军队镇压，消耗了大量的兵力和财力；将领们的贪腐，让陈朝的军队战斗力低下，边境的防线形同虚设，北齐和北周，时不时就派兵入侵，掠夺陈朝的土地和百姓，陈朝的版图，一点点被缩小。
而内在的困境，是上下离心离德，是朝廷的腐朽不堪。施文庆、沈客卿等朝中亲信，与地方官、将领互相勾结，形成了一个庞大的利益集团，他们只顾自己捞好处，根本不管陈朝的死活。陈叔宝虽然偶尔也会察觉到问题，可他沉溺于酒色，早已失去了整顿吏治的决心和能力，再加上这些利益集团的蒙蔽和阻挠，他根本无法改变现状。
有一次，陈叔宝想派军队北上，收复被北齐占领的土地，可将领们却纷纷反对，说“军队战斗力低下，粮草不足，不宜出征”。可实际上，他们是怕出征会影响自己的利益，怕自己的私产受到损失，至于国家的领土完整，至于陈朝的整体利益，他们根本不在乎。
他们甚至暗中与北齐勾结，泄露陈朝的军事机密，只为了能在北齐那里，得到更多的好处。他们干事的核心，从来不是为了陈朝，而是为了自己，过程中造成的国家损失、领土流失，所有的成本，都由陈叔宝和整个陈朝来承担，他们却能独善其身，甚至从中获利。
而韦孝宽在北方边境，却面临着截然不同的困境。他严格约束下属，杜绝贪腐和浪费，难免会触动一些下属的既得利益，遭到他们的抵触和排挤。有一些将领，因为无法再克扣军饷、虚报战功，心生不满，暗中散布谣言，说韦孝宽“治军过严、不近人情”，甚至向北周武帝上奏，诬陷韦孝宽“意图谋反”。
可韦孝宽始终没有动摇自己的初心，他没有因为下属的抵触和诬陷，就放松对下属的约束，更没有放弃自己的原则。他一边向北周武帝上书，澄清自己的冤屈，一边继续整顿军队、安抚百姓，坚守边境。他深知，自己的一言一行，都关乎北周的整体利益，不能因为个人的得失，就损害国家的大局。
北周武帝最终看清了真相，不仅没有相信谣言，反而更加信任韦孝宽，赏赐了他大量的钱财和土地，还让他全权负责北方边境的所有事务。韦孝宽也没有辜负武帝的信任，他坚守边境数十年，从未让北齐的军队越过边境一步，不仅减少了国家的军费消耗，还伺机削弱了北齐的实力，为后来北周灭北齐、统一北方，打下了坚实的基础。
04
陈朝的下属们，贪婪的欲望越来越强烈，他们只顾自己的利益，不顾整体的成本，最终把陈朝推向了覆灭的深渊。
祯明二年，北周灭北齐后，隋文帝杨坚登基，建立隋朝，随即开始准备南下伐陈。此时的陈朝，早已是千疮百孔：百姓流离失所，国库空虚，军队战斗力低下，朝廷内部腐朽不堪，上下离心离德。可陈朝的下属们，依旧没有醒悟，依旧在疯狂地为自己谋私利。
施文庆、沈客卿等人，为了保住自己的官帽和钱财，故意隐瞒隋朝伐陈的消息，不让陈叔宝知道，生怕陈叔宝下令整顿军队、加强边防，影响自己的利益；地方官们，依旧在搜刮百姓，虚报政绩，根本不管边境的安危；将领们，依旧在克扣军饷、中饱私囊，士兵们连基本的温饱都无法保证，根本没有心思打仗。
陈叔宝直到隋朝的大军，兵临建康城下，才知道自己的江山，已经到了岌岌可危的地步。他急忙下令，让将领们率军抵抗，可那些将领们，要么临阵脱逃，要么倒戈相向，根本没有人愿意为他卖命。那些他一手提拔起来、给予高官厚禄的下属，此刻都只顾着自己逃命，只顾着带走自己搜刮来的钱财，根本不管他的死活，不管陈朝的存亡。
他终于明白，自己一直信任的下属，从来都没有站在自己的角度，没有站在陈朝的整体角度，他们干事，只是为了自己的利益，过程中造成的所有成本、所有损失，都由他和整个陈朝来承担。他以为，只要自己赏罚分明，就能换来下属的忠心，可他忘了，人性的自私，从来都不是赏赐就能改变的。
他绝不会想到，自己坐拥江南富庶之地，本有机会守住江山，最终却因为下属们只顾自己的私利、不顾整体的成本，落得个国破家亡、被俘受辱的下场。那些曾经在他面前阿谀奉承、声称“忠心耿耿”的下属，此刻正拿着从他手里得到的钱财，投靠了隋朝，继续过着荣华富贵的日子，而他，却成了亡国之君，被永远钉在了历史的耻辱柱上……
05
祯明三年正月，隋军攻破建康城，陈朝正式灭亡。陈叔宝被俘后，被隋文帝杨坚封为“长城公”，虽然保住了性命，却失去了所有的尊严，终日郁郁寡欢，最终在悔恨中病逝。
而那些曾经只顾自己私利、不顾陈朝大局的下属，虽然暂时投靠了隋朝，得到了一时的荣华富贵，可最终，也没有好下场。施文庆、沈客卿等人，因为在陈朝时贪腐成性、祸国殃民，被隋文帝下令处死；那些曾经克扣军饷、虚报战功的将领，也因为没有真才实学，被隋朝罢免官职，最终沦为庶人，一无所有。
《资治通鉴》评陈朝的覆灭：“陈之亡，非亡于隋，亡于自身之腐朽，亡于官吏之贪私。下属只顾一己之利，不顾国家之大局，上梁不正下梁歪，终致国破家亡。” 陈朝的悲剧，从来不是因为隋朝的强大，而是因为下属们的贪婪和短视，是因为他们干事只算自己的小账，不算国家的大账，只顾自己的利益最大化，不顾过程中造成的所有成本。
而另一边的韦孝宽，却因为始终站在北周的整体角度，顾大局、算大账，最终得以善终，名留青史。他镇守北方边境数十年，为北周节省了大量的军费成本，削弱了北齐的实力，为北周统一北方、隋朝一统天下，做出了巨大的贡献。
北周灭北齐后，韦孝宽被封为上柱国、郧国公，深受北周武帝和隋文帝的信任和重用。他临终前，还向隋文帝上书，提出了“南下伐陈、一统天下”的计策，为隋朝灭陈，提供了重要的参考。他一生，从未贪过一分私利，从未为自己算过一笔小账，始终把国家的整体利益，放在第一位，最终，他不仅保住了自己的名声和地位，还赢得了后世的敬仰。
陈朝的下属与韦孝宽，一私一公，一败一成，道尽了《资治通鉴》里最扎心的真相：下面干事的人，从来不会站在上面的角度看整体，他们只管自己的利益最大化，至于过程造成的其他成本，他们从来都不会管。
06
陈朝的覆灭，给了我们一个深刻的警示：不管是治理国家，还是管理团队，最可怕的不是外部的敌人，而是内部的内耗，是下属们只顾自己私利、不顾整体成本的贪婪。
我们总以为，下属会自觉地站在整体的角度，为大局着想，可现实却是，人性的自私，决定了下属干事的核心，永远是自己的利益。你让他干事，他只会想着，这件事能给我带来什么好处？能让我升官发财吗？能让我保住官帽吗？至于这件事，会消耗多少成本？会给团队、给公司、给国家带来什么隐患？他根本不会去想。
放到今天的职场和管理中，这个道理依旧适用：
- 你让员工负责一个项目，他只管按时完成任务，至于项目的成本、效率、质量，至于会不会给公司带来额外的损耗，他不管；他只管自己能拿到多少奖金，能得到多少提拔，至于项目的后续隐患，都由公司来承担。
- 你让部门负责人管理团队，他只管自己的部门业绩好看，至于其他部门的配合、公司的整体布局，他不管；他只管自己能得到老板的赏识，能拿到更高的薪资，至于部门之间的内耗、公司的整体成本，他根本不在意。
- 你让合作伙伴负责一项合作，他只管自己能赚多少钱，至于合作的风险、对方的利益，他不管；他只管自己的利益最大化，至于合作过程中造成的损失、产生的额外成本，都由你来承担。
很多管理者，之所以会失败，之所以会被下属“坑”，就是因为他们太过于相信下属的自觉，太过于指望下属能站在整体的角度，为大局着想。他们忘了，人性的自私，从来都不会因为你的信任而改变；下属的“小算盘”，从来都不会因为你的赏赐而消失。
《资治通鉴》告诉我们，真正的管理智慧，从来不是指望下属自觉，而是看清人性、划定规则：
1. 明确底线：给下属划定红线，明确告诉他们，什么能做，什么不能做，一旦触碰红线，严惩不贷，让下属不敢轻易为了自己的私利，损害整体的利益。
2. 建立监督：建立完善的监督机制，全程监控下属的工作过程，及时发现下属的贪腐、浪费、虚报政绩等行为，不让下属有机会“钻空子”，不让整体的成本，被下属的私利消耗。
3. 利益绑定：把下属的利益，与整体的利益绑定在一起，让下属明白，只有整体的利益得到保障，他们自己的利益，才能长久。让他们从“算小账”，变成“算大账”，从“为己”，变成“为公”。
下面干事不会站在上面的角度看整体，他们只管自己利益最大化，至于过程造成的其他成本，他们是不会管的。
作为管理者，不要指望下属自觉，不要高估人性的善良。唯有看清这一点，守住规则、加强监督、绑定利益，才能管住下属的“小算盘”，守住整体的“大成本”，才能行稳致远股指期货一级配资官网，守住自己的基业，成就自己的大事。
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